Görüşmelerle ile ilgili bazı ipuçları nelerdir? (interview tips)

Doğru, söylediklerimin önemli bir kısmı Step 2 CS sınavı için de geçerlidir, ancak Step 2 CS sınavında bilgi ve ingilizce gibi konu başlıklarından sistematize olarak değerlendirilme süreci de işlemektedir. Bu nedenle salt bir "iş görüşmesi" ile tamamen aynı değildir. İş görüşmesi (asistanlık görüşmesi) sırasında bilgi değerlendirilmez, (büyük bir oranda), çünkü o noktaya gelen aday zaten bilgisi değerlendirilmiş ve asgari standartları sağlamıştır, orda değerlendirilmesi gereken başka şeylerdir, o da önceki mesajda anlatmaya çalıştığım üzere, "dışlama" algoritması ile norm dışı davranışların varlığı doğal bir diyalog çerçevesinde değerlendirilir. Sizi değerlendiren kişi olması gerekenlerden çok "olmaması gerekenleri" yarı bilinçli olarak tarar, ve bunları yakalayıp not eder.

Biraz anksiyöz bir durumun sınavlardan önce olması normaldir elbette, işe de yarar. Ama o "biraz" ne kadardır, onun ölçüsü çok önemlidir. Anksiyete, vücut sıcaklığı gibidir, çok çok küçük bir aralıkta normal kabul edilir, koruyucudur, o aralığın üzerine çıktığında ve altına indiğinde koruyucu fonksiyonunu kaybeder, zarar vermeye başlar. Her kişinin doğuştan genetik olarak belirlenen bir "anksiyete ayar noktası" vardır. (set point). Aynı hipotalamusun vücut sıcaklığını, ayar noktasını değiştirerek tüm bedende global faaliyetlere yol açabildiği gibi, bu anksiyete ayar noktası da bazı insanlarda normalden çok daha düşük bir eşikte etkinleşir ve normal durumlarda, hatalı risk analizlere yaparak, korkunç ve felç edici bir şelale faaliyetlerini başlatır. (panik atak, psikotik anksiyete vb gibi) Bu duruma psikiyatride genel tabımıyla endişe bozukluğı (generalized anxiety disorder) denir. Endişe bozukluğu , obsesif kompulsif düşünce paterni / kişilik özellikleri ile kol kola gezer, ve dünya hekimleri arasında endemiktir, kanımca bu alanı seçenlerin sonradan böyle olmasından değil, bu özellikte olan insanların bu tip işleri seçiyor olmasından ve doğal nedenlerde daha başarılı oluyor olmasından kaynaklanır.

zebir wrote: Dediğine katılıyorum Ulaş abi.

Ancak işin içinde heyecan faktörü de var.Bu durum Step 2Cs'de de geçerli bana kalırsa.Çünkü insanlar önemli bir sınava giriyorlar ve heyecandan,o sırada düşündükleri akademik ezberlerden dolayı,bir takım genel görgü kurallarını unutabilirler,ve daha öncesinde unutmaktan endişe duyabilirler,mesela içeri girer girmez pekala kendinizi tanıtmayı unutup,biran evvel muayene etmeye çalışabilirsiniz hastayı,ya da muayene için izin almayı sormayı unutabilirsiniz.Biraz anksiyöz bir durumun sınavlardan önce olması (patolojik olmadığı kaydı şartıyla) anormal midir?

Bu ogutlerin cogu zaten genel gecer sag duyuya uyar. Burda isin detaylarina parcalayicna sanki bunlarin her birini dusunerek yapman gerekiyormus gibi bir sonuc cikiyor... Bunu soyle anlatmaya calisayim. Insan yururken nasil yurudugunu dusunur mu? Saga donecekken hani ayagini one atacaksin diye aklina gelir mi? Ama birisi nasil yuruyorsun diye sorarsa oturup bunu anlatmaya baslarsin, bunu da birisi oturup okumaya kalkar ve ustunde hic dusunmeden zaten olmasi beklenen bir hareket bir anda korteks kontrolune ve mudahelesine maruz kalir ve daha kotu olur. Bu tip gorusme teknikleri anlatan kitaplar tavsiyeler de buna cok benzer. Gorusmeye girdikten cikana kadar her turlu seyleri anlatmaya kalkar birileri ve isi karisik olmayan bir seyi karisik hale getiriler. Gorusmeler ile ilgili verilecek en onemli genel tavsiye `rahat olmalisiniz` tavsiyesidir. Gorusmeler sohbet havasinda gecer, terbiyesizlik etmediginiz surece, abuk sabuk bir vucut dili kullanmadiginiz surece, parmak arasi terlikle gitmediginiz surece, dudaginiza taktirdiginiz piercing ile agzinida sigara ile iceri girmediginiz surece, efendi, saygili, kibar, ve temiz giyimli bir sekilde zamaninda orda oldugunuz surece gorusmelerin hepsi aynidir, gulumseyen kibar ve saygili bir hekimin gorusmeden kaybetmesi mumkun degildir. Gorusme psikolojik `dislama` mantigina gore isler. `rule out`. Alzeimer tanisi nasil konur? Once diger herseyi disladiktan sonra. Gorusmeye sizi cagiran kisi, sizin psikopat olmadiginizi, normal bir insan oalrak zamaninda gelip duzgun bir kiyafetle karsisina cikabildiginizi, bogazinizdan yuzunuze dek igrenc bir dovmenin bulunmadigini, pis kokmadiginizi, gorusmeciye gorusme sonunda el ense cekmediginizi vb gibi her turlu norm disi davranis paternlerini elemek icin sizi cagirir. Bu psikofonksiyonel bir surectir, beyin bu islemleri siz odadan girdiginiz anda baslatir. Once negatifler elenirken, sonra pozitif ve ekstra norm disi davranislar kaydedilmeye baslar. Olaya bu sekilde bakmak gerekir, yoksa elimi nereye koyayim, sacimi saga mi sola mi yatirayim gibi sorularin cevaplarini veren kitaplar ve normal oldugunuzu gostermeniz gereken biri durumu zaten normal bir insanin taklit edemeyecegi gercegini hesap edemeyen bazi `akilli` larin sayfalar suren gorusme tavsiyelerini okumayiniz. Bu isin cogu serebellar ve patern tekraridir, korteksi otomatik olan bir seyin icine sokarsaniz, korteks anksiyoz bir durum yaratarak once oraya batirir, sonra da sivamaya baslar. Gorusmelerin tumunde hatirlanmasi gereken temel bir iki prensip disinda %99 oraninda `normal` olmaya calismak makbuldur. O da zaten oldugunuz birseydir ve uzerinde dusunulmez.

Benim merak ettiğim nokta, bu öğütleri tutan oranı mülakatlara girenlerin yüzde kaçı acaba?

Herkes harfiyen uyguluyor mudur bunları sizce?

Tam tersine ısrarcı olmakla kazanabilecekler var, utangaç olmak sadece kaybettirir bu süreçte...Kesinlike görüşme sonrası yazışmalar devam etmelidir...

Tips for the Interview Season
Prior to the interview:

* Scheduling: make sure you make a feasible schedule. Note that interviews are during winter, so airport delays are considerations. Try to bunch interviews according to location, although that is very difficult to achieve.
* Research about the program: read their webpage and brochures. Know who these people are. Know what they say about the program
* Read about interviewers: do a Pubmed search to find their research interests. Ask the secretary how to pronounce their names.
* Be prepared to explain gaps in your CV: especially failures and gaps.
* Know your CV well: especially research, if any.

During the interview:

* Be on time: nothing can be worse for you than being late. This will create problems for the secretaries, you will be late for other interviews, conferences etc. Plan ahead ! Get maps of the area, and clarify any questions you have about how to get there.
* Dress code: use clean, traditional clothes. The only thing that should draw attention about your clothes is how clean/net it looks. Anything else is negative. Do not abuse on jewelry, makeup, perfumes.
* Act professionaly:. No ticks, nail biting.
* Language: use professional language. No cussing, please.
* Be courteous to everyone: including non-medical staff.
* Thank the secretaries and coordinators for their work.

After the interview:

* "Thank you" letters: write letters 2-3 weeks after the interview. State how you would feel if you could train there. If you can, write a line in the end, just to make it more personal.
* Second look: if you are really interested, contact the program to see if you can come back for a second look. Maybe walk with a resident during the day, to see how the routine is. Attend a conference or two.
* Keep track with a spreadsheet: have a nice spreadsheet or cards where you write everything you got about the program: positives, negatives, who interviewed you etc. Keep that information until you Match.


alıntı :

Tips for the Interview Season
Prior to the interview:

* Scheduling: make sure you make a feasible schedule. Note that interviews are during winter, so airport delays are considerations. Try to bunch interviews according to location, although that is very difficult to achieve.
* Research about the program: read their webpage and brochures. Know who these people are. Know what they say about the program
* Read about interviewers: do a Pubmed search to find their research interests. Ask the secretary how to pronounce their names.
* Be prepared to explain gaps in your CV: especially failures and gaps.
* Know your CV well: especially research, if any.

During the interview:

* Be on time: nothing can be worse for you than being late. This will create problems for the secretaries, you will be late for other interviews, conferences etc. Plan ahead ! Get maps of the area, and clarify any questions you have about how to get there.
* Dress code: use clean, traditional clothes. The only thing that should draw attention about your clothes is how clean/net it looks. Anything else is negative. Do not abuse on jewelry, makeup, perfumes.
* Act professionaly:. No ticks, nail biting.
* Language: use professional language. No cussing, please.
* Be courteous to everyone: including non-medical staff.
* Thank the secretaries and coordinators for their work.

After the interview:

* "Thank you" letters: write letters 2-3 weeks after the interview. State how you would feel if you could train there. If you can, write a line in the end, just to make it more personal.
* Second look: if you are really interested, contact the program to see if you can come back for a second look. Maybe walk with a resident during the day, to see how the routine is. Attend a conference or two.
* Keep track with a spreadsheet: have a nice spreadsheet or cards where you write everything you got about the program: positives, negatives, who interviewed you etc. Keep that information until you Match.


alıntı : usmleforum.org